吴婷老师.职场效能提升专家

吴婷老师是一位拥有15年企业培训实战经验的职场效能提升专家，擅长通过剧本杀场景应用为企业提供人才培养与职场效能提升解决方案。其核心优势与成就如下：

• 专业资质与背景

  持有ACI注册国际课程设计师、ACI注册国际体验式培训导师、中职教体验式培训导师（中级）、中商职鉴拓展培训师（高级）等认证。

  历任安踏&特步培训经理、AFZO商学院负责人、谜站剧本杀店合伙人，兼具企业实战与培训创新经验。

• 人才培养体系搭建

  主导设计3个可持续发展的人才培养体系，强调工具化、系统化、落地化。

  为安踏、特步、罗丽丝等企业从0-1搭建体系，累计输送100+名中层管理人才、300+名优秀储备干部。

  典型案例：在罗丽丝武汉分公司，通过剧本杀+培训体系，从干部画像分析到定制化方案落地，培养上千名“岗位+技能”匹配的优秀人才。

• 剧本杀课程创新设计

  撰写8个职场主题剧本杀课程剧本，融合沉浸式体验、互动推理解谜与职场能力提升。

  课程覆盖团队沟通、目标执行、问题解决、管理修炼、职业素养等场景，例如：

  《翰林院：团队沟通与协作》

  《列车宝藏：目标计划与执行》

  《职场局中局：新晋管理者的技能修炼》

  服务客户包括国家电网、京东物流、烽火通信、武汉特检院等，通过“先成剧中人，再悟剧中意”的理念，助力员工在真实场景中突破难题。

• 企业赋能实战成果

  在AFZO期间，通过战略目标分解、人才画像明确、学习地图制定及四大工具（运营手册、日志手册、新员工手册、储备店长手册）落地，试点门店销售额提升3倍（达标271%），14人晋升中高层管理者。

  为招商银行、中国烟草等企业讲授150+期课程，涵盖剧本杀与体验式项目（如《雷阵图：团队策略决策》《孤岛求生：团队协作沟通》），好评率达98%。

• 主讲课程方向

  职业生涯规划：《如果——职业生涯规划》

  目标管理：《冰川之下——目标计划与达成》

  团队协作：《就地集结——团队沟通与协作》《七巧板：团队协作与创新思维》

  问题解决：《列车藏宝——团队问题分析与解决》

  管理修炼：《职场局中局——新晋管理者的技能修炼》

  新员工培养：《星际启航——新员工职业素养与职场能力提升》

总结：吴婷老师以剧本杀场景化培训为核心，结合企业真实需求，提供从体系搭建到课程落地的全链条解决方案，助力企业提升团队效能、培养核心人才，其创新模式与实战成果在零售、金融、能源等多行业得到验证。

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