沃尔玛中国启动2021校招 深化校企合作培养未来人才

沃尔玛中国2021届校园招聘以“GO TOP，GO未来”为主题正式启动，提供超一万个实习岗位及约350名管理培训生名额，并深化校企合作培养零售行业未来人才。

• 招聘规模与岗位设置沃尔玛中国2021届校园招聘提供超一万个“零售新星项目”实习岗位，面向在校大学生全年开放购物广场、社区店及山姆会员商店的实习机会。同时，针对应届毕业生招聘约350名管理培训生，覆盖全渠道零售业务领域。实习生可通过参与门店日常运营深入了解行业，表现优异者可进入管理培训生计划，经2年培养成长为门店副总，并拥有向更高职位晋升的通道。

• 校企合作项目目标与机制“GO TOP，GO未来”项目由沃尔玛中国发起，通过系统化培养方案、企业导师带教及定向人才孵化平台，帮助学生深入学习全渠道零售创新实践。项目提供双向选择就业机会，整合企业培训资源与高校生源，促进校企深度交流。例如，沃尔玛与高校联合开发课程，企业导师参与教学，学生可提前接触行业知识，企业则通过实践平台长期跟进人才成长。

• 零售新星项目培养路径作为“人才菁英计划”核心部分，该项目为实习生设计清晰成长路线：

  实习阶段：实习生作为门店核心成员参与运营，发掘个人潜能；

  晋升通道：优秀者可进入管理培训生计划，2年内晋升为门店副总，后续可向区域经理等更高职位发展；

  资源支持：沃尔玛提供阶段考核、长期培养及企业导师指导，确保人才与岗位需求精准匹配。

• 职业技能培养与课程支持沃尔玛与高校合作开发1.0版本校企合作课程，涵盖“零售大咖”（行业知识）和“职场之路”（软技能）两大模块共13门课程。课程由百余名授权讲师授课，讲师团队包括大区负责人、区域营运总监、门店总经理等核心管理层，具备丰富实战经验。课程通过案例分析、模拟演练等形式，帮助学生提前适应职场环境，提升综合竞争力。

• 实践平台与资源投入沃尔玛为在校生提供全国范围内的实践机会，并通过以下措施保障培养效果：

  实践基地：依托购物广场、社区店及山姆会员商店构建实习网络；

  导师制度：企业导师定期进校授课，指导学生完成职业规划；

  动态跟踪：通过阶段考核评估学生能力，调整培养方案以适应个人发展需求。

• 项目意义与社会价值该项目通过“理论+实践”双轨模式，缓解高校人才培养与企业需求脱节问题，为零售行业输送具备全渠道运营能力的复合型人才。同时，沃尔玛借助高校资源优化人才储备，提升企业创新力，实现校企共赢。例如，首批合作课程已覆盖多所高校，未来讲师队伍将持续扩充以服务更多院校。

相关链接

• 沃尔玛中国校招官网：http://m.walmart.zhaopin.com
• 沃尔玛中国官网：http://www.wal-martchina.com

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