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没有实习经历的大学生如何找实习?
武汉思睿博途教育服务有限公司26-05-12【公司新闻】8人已围观
简介没有实习经历的大学生可以通过以下方法找实习:一、从合适的实习类型和渠道切入实习类型寒暑假大型实习:多为大型名企校招预备赛,含金量高,竞争激烈,需提前半年关注准备,如3月可关注暑假实习项目。若能获得offer且表现优异,基本相当于保送秋招,企业会有针对实习生的培养计划。不过这类实习主要针对大三学生。日常实习:岗位零散,无...
没有实习经历的大学生可以通过以下方法找实习:
一、从合适的实习类型和渠道切入实习类型
寒暑假大型实习:多为大型名企校招预备赛,含金量高,竞争激烈,需提前半年关注准备,如3月可关注暑假实习项目。若能获得offer且表现优异,基本相当于保送秋招,企业会有针对实习生的培养计划。不过这类实习主要针对大三学生。
日常实习:岗位零散,无特定项目名称,工作内容相对简单,求职难度不大。
找实习渠道
应届生求职网:名企校招信息更新及时全面。
前程无忧:若实习目标不限于头部大厂名企,想找靠谱公司锻炼能力,可在该APP搜索专业对应的实习机会,还能按地理位置筛选。
企业招聘官方公众号:大部分名企有招聘公众号,微信“搜一搜”可找到。招聘量大的行业,如互联网,部分公众号会把日常实习放在菜单栏,每周更新,适合有明确求职目标的人。
人脉介绍:通过父母、亲戚、学长学姐、老师介绍,容易获得日常实习机会。
- 一份完整的简历
个人基本信息:包括姓名、电话、邮箱、照片。
教育背景:写明就读时间、学校、专业,若成绩优异且求职专业对口,可加上成绩,写到本科即可。
经历:可以是校内社团、学生会或任意组织的经历,也可以是实践经历、小组作业经历,只要能体现综合能力,如团队协作、沟通、资源拓展能力等。具体需体现的能力可根据岗位招聘简章确定。
荣誉奖项:有含金量高的可加上,没有则不写。
技能/兴趣爱好:有特别出彩的技能可加上。
自我评价:梳理能力优势,重点体现3个与岗位匹配度较高的,并简单用一句话证明。
找合适的简历模板,美观呈现内容。若求职目标是大型名企实习项目,简历需多次优化调整,增强竞争力。
- 一套舒适的职业装
根据行业特性准备,着装要求正式的企业,需准备西装皮鞋全套。
不要求正装的公司,也建议准备一套较为职业的装扮,避免过分学生气的打扮。可关注穿搭博主,学习职业装扮搭配。
- 作品:若专业需要,准备能方便对方手机查看的作品,能用二维码展示的就不用网址。
- 基本的职场礼仪、求职技巧
职场礼仪
面试不迟到,提前10分钟进入公司等待,提前太多会打乱别人工作计划。
女生淡妆、男生打理好头发胡子。
进面试间敲门,出面试间带上门。
进面试间后保持微笑,找到位置,若面试官迟迟不说话,可用“您好,我是今天的面试者职前菌”打破沉默。
自我介绍时,开场说明身份,如“面试官您好,我是职前菌,我目前是武汉大学通信专业的一名学生”,每个问题回答完毕,记得说“谢谢”。
保持不卑不亢的状态。
求职技巧:提前准备面试常见问题,可参考相关链接(https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzA5ODczMjUwNQ==&mid=2742527045&idx=1&sn=b9a822f7476a4ae84e861935d396fe34&scene=21#wechat_redirect )中的详细分享。
- 和今后求职目标相关的实习经历:写在简历上,对校招找工作帮助很大。
- 知名企业的实习机会:能为下一次求职起到背书作用,让HR觉得求职者能力有保障。
- 能够提升相关能力的实习:例如想往新媒体方向发展但缺乏实战经验,通过实习锻炼运营能力。
- 能帮自己发现想做什么的实习:很多同学不清楚今后职业方向,可尝试做HR实习生,了解公司常见职能、工作内容,锻炼能力,同时感受HR招人心态,更好自我完善。且HR实习生招聘量较多。
以上四个方面按优先等级排序,一份对自己今后求职有帮助的实习,至少要满足其中一点。
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